人力资源管理师
Human Resources Manager
—— 未来10年发展前景较好的职业之一 ——
迈向大型公司、晋升高层管理、公司关键部门、企业核心管理力
如何构建管控有效而又充满活力的集团化人力资源运行系统？
如何通过科学有效的人力资源管理，不断提升人力资本回报率，建立高绩效的企业文化？
如何进一步拓展全面激励的内涵和外延，提升员工工作的幸福指数？
如何提升人力资源管理与企业的战略转型及系统变革的适应性？
如何为不同代际的员工创造有活力的企业氛围和共同的发展动力？
Human Resources Manager
—— 未来10年发展前景较好的职业之一 ——
HR Vocational Qualification Certificate
—— 未来发展势头较好的证书之一 ——
证书不一定代表你的能力，但却是你发挥能力的载体！
Q：人力资源在企业中的位置？
A：在目前这个“人才就是一切”的新时代，所谓企业管理，就是人力资源管理。工作稳定，上升渠道通畅。
Q：人力资源管理师就业前景？
A:人力资源管理师的证书是人事方面含金量高的证书，目前也是很多企业招聘人事的一个重要依据。
Q:上元的学习方式是怎样的？都有哪些内容？
A：三位一体授课模式。面授课稳扎稳打——录播课查漏补缺——直播课巩固强化——集训营一起拼搏。 适合上班族的灵活学习方式，边上班，边学人力。
Q：基础弱学习能考过么？达标率如何？
A：我们精心设计学习方案，帮助考生专注学习吸收较核心的知识点，降低通过考试的难度， 帮助学员更容易，更便捷，更低成本考取人力资源管理师。
Q：为什么我要选择上元人力？
A：大机构，学习考证快人一步。13年教研经验，全职师资团队深刻研究学员问题。数据统计表明， 每年人力考试未通过的主要原因是对知识点的分析不到位，抓不住核心知识点。于是， 我们推出了适合大部分学员的高效考证上课模式，规划学习核心。
四
人力四级证书
基础入门，能初步薪资核算、招聘、培训技能
三
人力三级证书
了解岗位知识、流程，方法、技巧，重独立执行力
二
人力二级证书
掌握管理理念、体系设计、重管理制度化、规范化
一
人力一级证书
全局观念、审时度势，重统筹规划和决策
想拿证怎么办，这里有攻略
工作的前2年，你在选择行业和职业；工作的第5年，则是行业和职业在选择你
今天，你想更好的发展
是使成功企业进一步走向成熟的基础也是锻造企业持久竞争优势的前提条件
“企业的资源包括很多，但真正的资源只有一项，就是人力资源。企业都是通过使人力资源更有活力来执行其工作 ”
—彼得•德鲁克
我们的课程将打破传统，聚焦在人力资源提供什么
而不是做什么上，更加看重产出和保证人力资源结果的实现
网络课程：课程精讲+习题解析+冲刺直播
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提前报考 降低考证难度风险
专业术语，模块提炼，知识划分成重点、考点、难点，让备考省时高效
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